Книги » Страница 2 » Governance & Management Consulting
   
Русский     English
 +7 (727) 390 94 04


Библиотека

Книги




Корпоративный кодекс чести. — М: Поппури, 2014. — 176 с.

Автор(ы): Сингер Б.
Корпоративный кодекс чести. — М: Поппури, 2014. — 176 с.ISBN: 978-985-15-2088-2, 978-1-937832-12-4
Книга представляет собой пошаговое руководство, которым могут воспользоваться отдельный человек, группа или компания для создания действенного кодекса чести. Владея описанной в книге методологией, вы можете получить колоссальное преимущество на рынке.




Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров.- М: Юрайт, 2012 г. — 445 с.

Корпоративная социальная ответственность. Учебник для бакалавров.- М: Юрайт, 2012 г. — 445 с.ISBN: 978-5-9916-2049-9
Учебник содержит комплекс концептуальных положений, раскрывающих содержание одной из важнейших функций современного менеджмента в России. Здесь формулируются основные положения корпоративной социальной ответственности, раскрывается ее роль в устойчивом развитии организации. Рассматриваются проблемы разнообразия и интеграции типов ответственности, деловая репутация, этика ответственности и др.




Корпоративное управление: Учебник.- М: ИНФРА-М, 2014 г. — 352 с.

Автор(ы): Распопов В. М., Распопов В.В.
Корпоративное управление: Учебник.- М: ИНФРА-М, 2014 г. — 352 с.ISBN: 978-5-9776-0328-7
Раскрыты организационные вопросы корпоративного управления в соответствии с действующим законодательством и актуальными для современной практики корпоративного управления постановлениями, указаниями и рекомендациями органов государственного управления Российской Федерации.




Корпоративное управление: вопросы практики и оценки российских компаний.- Санкт-Петербург: Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2012. — 328 с.

Автор(ы): А.В.Бухвалов
Корпоративное управление: вопросы практики и оценки российских компаний.- Санкт-Петербург: Высшая школа менеджмента СПбГУ, 2012. — 328 с.ISBN: 978-5-9924-0055-7
Коллективная монография является итогом многолетней теоретической и эмпирической работы авторов в области взаимосвязи между ценностью (и другими характеристиками результативности) компании и качеством корпоративного управления в ней.




Корпоративное управление. Учебник.- М: ИНФРА-М, 2013 г. — 272 с.

Автор(ы): В.Р. Веснин
ISBN: 978-5-16-005538-1
978-5-16-005538-1_2

В предлагаемом учебном пособии изложены основы теории корпоративного управления — сравнительно новой, но очень важной для профессиональной подготовки специалистов в области экономики и управления дисциплины.
Подробно рассмотрены главные понятия корпоративного управления: его сущность, причины возникновения, виды и элементы, интегрированные корпоративные системы, национальные модели, внутренние организационные и финансовые механизмы функционирования корпорации.




Руководство IFC по управлению семейными компаниями. — Вашингтон: Международная Финансовая корпорация, 2008 г. — 60 с.

Автор(ы): Сана Абузаид
Руководство IFC по управлению семейными компаниями. — Вашингтон: Международная Финансовая корпорация, 2008 г. — 60 с.Руководство является кратким практическим описанием основных компонентов корпоративного управления и подходов к общим проблемам управления семейным бизнесом.
Официальный источник:  http://www.ifc.org/
*Вы можете посмотреть в онлайн-режиме или скачать данную книгу

Скачать: family-handbook-rus.pdf [1,41 Mb] (cкачиваний: 13)


Организация работы совета директоров: Практические рекомендации — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 172 с.

Автор(ы): Филатов А., Джураев Э.
Организация работы совета директоров: Практические рекомендации — М.: Альпина Паблишер, 2014. — 172 с.ISBN: 978-5-9614-4836-8
Долгосрочное успешное развитие компании возможно в том случае, если механизм работы ее совета директоров хорошо отрегулирован. А в ситуации, когда акционеры отходят от оперативного управления бизнесом, этот орган становится не только важнейшим, но и практически единственным инструментом обеспечения владельческого контроля. В книге собраны разработанные на основе лучшей практики корпоративного управления методические рекомендации по обеспечению эффективного исполнения советом директоров своих функций.