Особенности развития института секретаря компании: опыт Великобритании // Акционерное общество: вопросы корпоративного управления. – 2012. — № 4 (95). – С. 55-65.
Автор(ы):Градислава Ахметова
По Закону о компаниях 2006 г., британские публичные компании (открытого типа) обязаны иметь секретарей; непубличные компании (частные компании с ограниченной ответственностью) от этого требования освобождены, но, как правило, предпочитают все же их иметь в штате, поскольку наличие секретаря в компании благоприятно сказывается на ее деловой репутации и имидже перед потенциальными инвесторами. Как правило, крупные компании обычно предпочитают нанимать на должность секретаря компании человека, прошедшего обучение в ICSA и имеющего диплом ICSA.